岗位职责：
(1)和所有团队成员交流公司的远景，领导和鼓舞他们达到这个远景。
(2)确保每位销售人员最低销售活动和任务的完成。
(3)确保按公司政策报价，并确保团队各销售人员遵循公司的价格政策。
(4)对团队成员进行管理，包括招聘、培训、控制、激励、策略、以及纪律规定的执行。
(5)当工作需要时可以出差以确保以最有效的方式达到销售目标。确保团队成员给客户的提案和正式文案演讲的质量达到可接受的水平。
(6)保持和发展与客户及经销商的业务关系。
(7)监督团队成员工作表现优秀、主动、活跃，并为每位人员提供必要的帮助。
(8)通过向潜在广告商做销售文案演讲来拓宽公司的地区消费者基数，发展我们在北京的品牌。
(9)对销售经理提交的销售行为报告进行分析，并向业务营运总经理提交定期报告，总结部门所有各类产品在预算和目标方面的表现，此报告包括销售活动、完成业务量、构思和计划中的销售活动、销售预测、其它相关信息，包括对每位销售人员必要的评价。
(10)随时关注竞争者的产品和做法，确保团队人员提供的信息能够适当与其他人分享。
(11)确保客户记录及时保存和更新，以保证北京业务的有效运行。
(12)致力和协助制定销售、制作支出的预算和所要达到的目标模式，并按照规定执行。
(13)在规定时间内完成要上报给业务营运总经理的差旅费报告（费用、里程、燃油量等等）。确保团队成员按照流程上报差旅费，负责在上报业务营运总经理之前核实批准所有差旅费用。
(14)执行公司为应付紧急业务而下达的额外任务。

岗位职责：
(1)负责销售CBS户外传媒所有广告产品, 向客户总监汇报,在指定的行业中完成预定的销售收入目标。
(2)有效地向现有的客户资源进行推销,在整个与客户接触过程中确保高标准的专业客户服务。
(3)建立新客户基础,向新客户推销CBS户外传媒的产品和品牌。
(4)在一个指定的广告客户群众达到销售,制作和工作表现目标
(5)关注行业范围内竞争者的媒体产品和他们的优缺点。
(6)当工作需要时可以出差以确保以最有效的方式达到销售目标。
(7)执行公司有时为达到业务需求而要求的额外任务

岗位职责：
(1)和所有团队成员交流公司的远景，领导和鼓舞他们达到这个远景
(2)确保每位销售人员最低销售活动和任务的完成
(3)确保按公司政策报价，并确保团队各销售人员遵循公司的价格政策
(4)对团队成员进行管理，包括招聘、培训、控制、激励、策略、以及纪律规定的执行
(5)确保团队成员给客户的提案和正式文案演讲的质量达到可接受的水平
(6)保持和发展与客户及经销商的业务关系
(7)监督团队成员工作表现优秀、主动、活跃，并为每位人员提供必要的帮助
(8)通过向潜在广告商做销售文案演讲来拓宽公司的地区消费者基数，发展我们在北京的品牌
(9)对销售人员提交的销售行为报告进行分析，并向客户总监提交定期报告，总结部门所有各类产品在预算和目标方面的表现，此报告包括销售活动、完成业务量、构思和计划中的销售活动、销售预测、其它相关信息，包括对每位销售人员必要的评价
(10)随时关注竞争者的产品和做法，确保团队人员提供的信息能够适当与其他人分享
(11)确保客户记录及时保存和更新，以保证北京业务的有效运行
(12)致力和协助制定销售、制作支出的预算和所要达到的目标模式，并按照规定执行
(13)在规定时间内完成要上报给客户总监的差旅费报告（费用、里程、燃油量等等）。确保团队成员按照流程上报差旅费，负责在上报客户总监之前核实批准所有差旅费用
(14)执行公司为应付紧急业务而下达的额外任务